تصفية حسب الحالة:1.1.1 تطوير استمارة تقييم شاملة لقياس الوضع المؤسسي (حوكمة، تشغيل، مالي، موارد بشرية، استدامة)لم يبدأ
1.1.2 مواءمة معايير التقييم مع النماذج المرجعية (مثل التميز المؤسسي والحوكمة)لم يبدأ
1.1.3 تحديد منهجية التقييم وآلية احتساب النتائج ومستويات النضجلم يبدأ
المخرجات المستهدفة
⬜استمارة التقييملم يبدأ
1.2.1 حصر وتصنيف الجمعيات المستهدفة وفق معايير (الحجم، النشاط، مستوى النضج)لم يبدأ
1.2.2 تطبيق استمارة التقييم على الجمعيات المستهدفةلم يبدأ
1.2.3 عقد اجتماعات وورش تشخيصية مع عينة من الجمعيات لفهم التحديات الفعليةلم يبدأ
1.2.4 مراجعة الوثائق والسياسات والإجراءات الحاليلم يبدأ
المخرجات المستهدفة
⬜محاضر إجتماعات (4)لم يبدأ
⬜استمارة مكتملة (16)لم يبدأ
1.3.1 إجراء تحليل فجوات مقابل النماذج المرجعية وأفضل الممارساتلم يبدأ
المسئول: ركيزة للاستشارات
1.3.2 تقييم مستوى النضج المؤسسي لكل جمعية بشكل كمي ونوعيلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
1.3.3 تحليل التحديات التشغيلية والاستراتيجيةلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
1.3.4 تحديد نقاط القوة وفرص التحسينلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
1.3.5 إعداد تقارير تشخيصية فردية وتقارير تحليلية مقارنة (Benchmarking)لم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
1.3.6 تحديد أولويات التدخل والتطوير على مستوى كل جمعية والقطاع بشكل عاملم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
المخرجات المستهدفة
⬜تقرير تقييم فردي للجمعيات (16)لم يبدأ
⬜تقرير شامل لتقييم الجمعياتلم يبدأ
⬜مصفوفة تقييم الأولوياتلم يبدأ
2.1.1 تحويل نتائج التقييم إلى مبادرات تطويرية واضحة وقابلة للتنفيذلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
2.1.2 تصنيف المبادرات (حوكمة، تشغيل، استدامة مالية، بناء قدرات)لم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
2.1.3 تحديد نطاق كل مبادرة وأهدافها ومخرجاتها المتوقعةلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
المخرجات المستهدفة
⬜بطاقة المباردات وفرص التطويرلم يبدأ
2.2.1 تحديد الموارد المطلوبة (بشرية، مالية، تقنية)لم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
2.2.2 بناء مؤشرات أداء لقياس تقدم كل مبادرةلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
2.2.3 إعداد خارطة طريق شاملة (Roadmap) لتمكين الجمعياتلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
2.2.4 خطط تفصيلية لكل مبادرة (أنشطة، مسؤوليات، جداول زمنية)لم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
المخرجات المستهدفة
⬜خطة مبادرةلم يبدأ
3.1.1 تنفيذ برامج تدريبية موجهة حسب نتائج التقييملم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
3.1.2 تقديم ورش عمل تطبيقية مرتبطة بالمبادراتلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
3.1.3 نقل المعرفة وأفضل الممارسات بين الجمعياتلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
المخرجات المستهدفة
⬜برامج ودورات تدريبيةلم يبدأ
⬜شهادات تدريبلم يبدأ
3.2.1 دعم الجمعيات في تنفيذ المبادرات على أرض الواقعلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
3.2.2 تقديم استشارات تخصصية لمعالجة التحدياتلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
3.2.3 متابعة تنفيذ الخطط والمبادرات بشكل دوريلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
3.2.4 تعزيز تطبيق السياسات والإجراءات والنماذج المطورةلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
4.1.1 متابعة مؤشرات الأداء المرتبطة بالمبادراتلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
4.1.2 إعداد تقارير دورية لقياس مستوى التقدملم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
4.1.3 تقييم أثر المبادرات على أداء الجمعياتلم يبدأ
المسئول: ركيزة للأستشارات
المخرجات المستهدفة
⬜تقرير الأداء والتقدملم يبدأ
الجدول الزمني للمراحل
المرحلة الأولى: التقييم والتحليل (تشخيص الوضع الراهن)
لم يبدأالمرحلة الثانية: تصميم المبادرات والتخطيط
لم يبدأالمرحلة الثالثة: التنفيذ والتمكين
لم يبدأالمرحلة الرابعة: المتابعة والتحسين المستمر
لم يبدأ